Förändrade roller
Hur förändras arbetsuppgifter, verktyg, ansvar och krav inom ett yrke?
Fördjupade arbetsmarknadsanalyser
Från en arbetsmarknadsfråga till ett användbart beslutsunderlag.
Vi kombinerar datakällor, skiljer signal från slutsats och visar vad som behöver verifieras innan ett beslut fattas.
Vad vi kan hjälpa er att förstå
Kompetensgap
Är problemet brist på personer, fel specialisering eller svag matchning?
Utbildning & återväxt
Hur förhåller sig utbildningskapacitet, söktryck och genomströmning till behovet?
Omställning
Vilka närliggande yrkesgrupper har överförbara kompetenser och vilken komplettering krävs?
Regional kompetensförsörjning
Var finns arbetsgivarna, yrkesbasen, utbildningarna och de möjliga gapen?
Arbetsgivare & rekrytering
Vilka aktörer driver efterfrågan och vilka behov återkommer över tid?
Första användningsfallet
Tung elfordonsservice i Malmö–Lund
Frågan började som en möjlig brist på mekaniker. När efterfrågan kombinerades med yrkesbas, åldersstruktur och utbildningsflöde blev bilden mer nyanserad.
- 1
Efterfrågan
Kartlägg återkommande roller, arbetsgivare och konkreta kompetenskrav.
- 2
Befintlig kompetens
Studera yrkesbas, demografi och möjliga närliggande grupper.
- 3
Utbildningsflöde
Följ relevanta utbildningsvägar och deras regionala återväxt.
- 4
Gapbedömning
Skilj volymgap från specialiserings- och matchningsproblem.
- 5
Nästa steg
Formulera vad arbetsgivare behöver verifiera och vilka insatser som kan prövas.
Vilken fråga försöker ni förstå?
Beskriv området, geografin och beslutet ni står inför.