AI-PulsenAI-Pulsen publicerar oberoende rapporter om hur efterfrågan på AI-kompetens förändrar den svenska arbetsmarknaden. Underlaget bygger på miljontals jobbannonser och kompletterande offentlig statistik.
AI-Pulsen följer hur AI syns i rekryteringen och sätter siffrorna i ett sammanhang för journalister, HR-ansvariga, beslutsfattare och analytiker. Rapporterna är huvudprodukten och publiceras fritt för läsning och nedladdning.
Läs rapporternaAI-Pulsen är en oberoende analysplattform grundad och driven av Mats Lindholm genom Lindholm Co i Helsingborg. Plattformen bygger på lång erfarenhet av digital analys, sökbeteende och datadriven kommunikation.
Ambitionen är att göra stora datamängder användbara utan att förenkla bort osäkerheten. Därför skiljer AI-Pulsen tydligt mellan vad underlaget visar, hur analysen har gjorts och vilka begränsningar som finns.
Analyserna är inte sponsrade och de publicerade rapporterna är fria att läsa. AI-Pulsen finansieras genom anpassade uppdragsanalyser för organisationer som behöver en fördjupning för en viss bransch, region eller frågeställning. Ett uppdrag påverkar inte slutsatserna i de öppna rapporterna.
Jobbannonser från Platsbanken via JobTech utgör kärnan. I regionala analyser kompletteras de med statistik från SCB, uppgifter om arbetskraftsbrist från Konjunkturinstitutet och innovationsfinansiering från Vinnova. Google Trends används i jämförelser mellan sökintresse och faktisk efterfrågan. Varje rapport anger vilka delar av underlaget som har använts.
Annonserna klassificeras med ett viktat regelverk. Det ger poäng för tydliga AI-begrepp i rubrik och annonstext, väger in hur begreppen används och kräver olika poängnivåer beroende på exempelvis teknikroll eller vårdarbetsgivare. Formuleringar där AI bara förekommer i arbetsgivarens rekryteringsprocess sorteras bort.
Huvud- och sammanställningstabeller räknas om varje natt. Gemini 2.5 Flash används för genererade förklaringar och synteser, men inte som kvalitetsgrind för varje enskild annons.
Metoden har kända begränsningar: språk och yrkestitlar förändras, samma teknik kan beskrivas på flera sätt och en jobbannons visar efterfrågan – inte faktisk användning eller genomförd rekrytering. Automatiska regler kan därför både missa relevanta annonser och släppa igenom enstaka felträffar.
Läs gärna vanliga frågor eller kontakta AI-Pulsen direkt.
mats@lindholmco.se