Om tjänsten
Karriärpulsen är en datadriven yrkesanalys för Sveriges arbetsmarknad. Tjänsten visar hur efterfrågan, arbetsgivarmix, geografi och AI-påverkan ser ut för 1 385 olika yrken — baserat på över 500 000 jobbannonser från Platsbanken.
Datakällor och användning
Annonsvolym, arbetsgivare, geografi, AI-signaler och kompetenser i svenska jobbannonser.
Yrkesnamn, yrkeskoder och kopplingen mellan yrken och kompetensbegrepp.
Sveriges officiella yrkesklassificering samt kopplingen vidare till ISCO.
Arbetsuppgiftsbaserad bedömning av hur generativ AI kan påverka yrken på ISCO-nivå.
Endast yrken med minst 20 annonser senaste 12 månaderna visas i den breda yrkesanalysen, så att mycket små underlag inte presenteras som stabil statistik.
Framtidsbilden
För 75 yrken finns ett framtidskort som visar hur generativ AI kan förändra arbetsuppgifter, vilka mänskliga styrkor som blir viktigare, vilka kompetenser som efterfrågas och vad du kan göra nu, inom tre månader och löpande.
Handgranskade yrkeskort med yrkesspecifika arbetsuppgifter, styrkor och handlingsplaner.
Verifierad AI-exponering och stabila svenska kompetenssignaler, kombinerat med bredare vägledning för yrkesfamiljen.
Märkningen visas öppet på varje kort. En datadriven basnivå ska läsas som ett välgrundat första beslutsunderlag, inte som en individuell prognos.
Kvalitetsgrind för framtidskort
Yrkesnamnet ska kunna kopplas entydigt till en aktiv JobTech-kod och en fyrsiffrig SSYK-grupp.
SSYK-koden ska ha en verifierad koppling till den ISCO-kod som ILO–NASK använder.
Minst tre kompetenser ska återkomma i minst 20 annonser under senaste halvåret och minst 10 under halvåret före.
Orimliga titel-, yrkes- eller kompetenskopplingar sorteras bort manuellt även om de klarar siffergränserna.
Vad du ser
Annonsvolym 12m: Totalt antal unika annonser för yrket senaste 12 månaderna, jämfört med föregående 12 månader.
Förändring YoY: Procentuell förändring mot föregående 12-månadersperiod. Visar om efterfrågan växer eller minskar.
AI-signaler: Andel annonser där starka AI-signaler nämns i annonstexten (t.ex. "machine learning", "GPT", "generativ AI"). Inte alla AI-relaterade annonser fångas — bara de där tekniska begrepp uttryckligen anges.
Topp 10 arbetsgivare: Vilka organisationer som annonserat flest gånger. Bemanning/konsultbolag markeras i gult för att synliggöra arbetsmarknadens struktur per yrke.
Topp 5 regioner: Geografisk fördelning av annonser. Notera att siffrorna inte är per capita — Stockholm dominerar för att befolkningen är störst.
Anonym efterfrågemätning
För att prioritera vilka yrken som ska få framtidskort räknar vi val per yrkeskod och om ett kort finns. Mätlagringen innehåller endast datum, SSYK-kod och aggregerade antal — inga fritextsökningar eller användar-id:n.
Begränsningar
Datan visar annonser, inte faktiska anställningar. En annons kan leda till en eller flera anställningar — eller inga alls.
Vissa stora arbetsgivare publicerar enskilda annonser för bulk-rekrytering, andra publicerar en annons per tjänst. Detta kan snedvrida arbetsgivarrankningen.
SSYK-koder är ibland för breda eller för smala för att fånga modern yrkesindelning. Karriärpulsen visar det som finns — inte det som "borde" finnas.
ILO–NASK mäter exponering för arbetsuppgifter, inte sannolikheten att en människa förlorar sitt arbete. Högre exponering betyder främst att arbetets innehåll kan förändras snabbare.
Frågor om datan eller metodiken? Skriv till mats@lindholmco.se.
Karriärpulsen är öppen för alla
All yrkesdata är gratis. Om tjänsten hjälper dig kan du frivilligt stötta fortsatt utveckling.
Stötta Karriärpulsen